Тренинги, курсы
Надежность и соответствие
Мы проводим уникальные, индивидуально подобранные тренинги!
Мы видим в людях то, что не видно остальным! Психофизиологические исследования и изучение индивидуальных, личностных особенностей человека позволяют нам проводить глубинную оценку персонала.
Мы составляем специализированную программу развития для каждой группы сотрудников и, при необходимости, индивидуально. Для нас важно, чтобы каждый сотрудник приобретал свой индивидуальный опыт в соответствии со своими личностными особенностями, интересами, задачами и ситуацией.
В процессе подготовки каждого тренинга принимают участие психологи-профайлеры и психофизиологи, которые предварительно внимательно изучают каждого участника обучения, проводя аудио-визуальную психодиагностику и необходимые тестирования, включая психоэмоциональное тестирование методом БОС (биологическая обратная связь).
Таким образом, выявляются индивидуальные психологические и физические особенности, типы личности и темпераменты каждого сотрудника. Приступая к обучению, мы знаем о каждом из участников все личностные черты и имеем четкое представление кого, как и чему именно необходимо обучить, в соответствии с их индивидуальностью, чтобы добиться максимально возможного результата и заявленной цели!
Все программы обучения и развития компетенций, при таком подходе, индивидуально адаптированы под конкретную задачу и специфику Вашего бизнеса!
- Создание индивидуального профиля по каждому сотруднику.
- Создание индивидуальных программ развития и обучения.
- Создание инструкций для руководителя по каждому сотруднику, в зависимости от индивидуальных личностных особенностей.
Комплексный подход к обучению дает возможность Вашим сотрудникам отработать свои навыки на реальных бизнес-кейсах в рамках задач и требований непосредственно Вашей компании. Это значительно улучшает навыки персонала и способствует повышению производительности труда.
Мы разрабатываем систему надежности и профессионального соответствия Ваших сотрудников!
<<<Оставьте заявку>>> и мы предложим вам подходящую программу тренинга.
Что дает корпоративное обучение?
- Повышение морального духа компании.
- Улучшение взаимопонимания сотрудников и качества управления.
- Эффективная коммуникация внутри и вне компании.
- Развитие профессиональных и вспомогательных навыков у сотрудников.
- Овладение новыми знаниями и технологиями.
- Мотивация и лояльность сотрудников.
- Улучшение бизнес-процессов и устранение конфликтов.
- Стабильный рост результатов на индивидуальном, командном и корпоративном уровне.
- Успех и конкурентоспособность бизнеса.
- Выход компании на новый уровень.
Корпоративное обучение (тренинги, онлайн обучение, смешанное обучение, онлайн курсы) – это узконаправленное воздействие на группу сотрудников и на каждого сотрудника в отдельности, целью которого является освоение тех или иных навыков, необходимых для успешной работы компании, поиск путей решения сложных задач, а также анализ и корректировка текущей рабочей ситуации. Для правильного и эффективного обучения очень важно учитывать глубинные личностные особенности каждого сотрудника.
Обучение сотрудников компании можно рассматривать как лучший страховой полис против всех видов неизбежных изменений и непредвиденных ситуаций, которые возникают в компании время от времени.
Процесс обучения формирует мышление сотрудников и имеет решающее значение для организационного развития и успеха компании. Это плодотворно как для работодателей, так и для самих сотрудников организации. Сотрудник станет более эффективным и продуктивным, если его грамотно, профессионально и целенаправленно обучат.
Потребности в обучении варьируются от организации к организации и от сотрудника к сотруднику. Нет никакого смысла в том, чтобы все сотрудники проходили специализированные тренинги, и в то же время необходимо обучить всех сотрудников навыкам, которые профессионально необходимы каждому из них на своем рабочем месте, отталкиваясь от их индивидуальных особенностей.
Цель обучения персонала— дать возможность сотрудникам лучше выполнять свою работу, независимо от того, идет ли речь о начальном уровне обучения или обучении, направленном на адаптацию к изменяющимся экономическим, политическим и технологическим ситуациям.
Есть всего два пути улучшить работу сотрудников: мотивация и обучение. Именно поэтому обучение должно быть одним из самых основных требований для всех менеджеров компании. Чем сложнее поставленные задачи для тренинга, тем больше времени и усилий необходимо для их решения. Возможно необходимо провести пул тренингов.
Обучение персонала очень важно в каждой организации, которая нацелена на рост и успех. Именно по этой причине мы рекомендуем Вам проводить апробированные программы, курсы обучения и тренинги (включая онлайн тренинги и онлайн курсы) для сотрудников. Мы не ставим цель просто провести тренинг! Для нас очень важно определить сложившуюся у Вас в компании ситуацию, выяснить задачи и проблемы, которые должно решить обучение Вашего персонала.
Мы найдем подходящее для Вас решение, предварительно протестировав каждого участника обучения и четко представляя, что именно необходимо поменять в каждом из них, чтобы добиться результата и поставленной задачи.
Каждая разработанная программа тренинга нацелена на решение конкретной поставленной задачи и содержит в себе различные критерии оценки результата. Еще до начала обучения, Вы увидите весь спектр будущих изменений у сотрудников, что позволит Вам получить необходимый, лишенный случайностей, результат.
Основные преимущества обучения и развития в компании:
- Обучение повышает эффективность работы сотрудников.
- Обучение ведет к меньшему контролю за персоналом.
- Обучение помогает компании сократить расходы и получить больше прибыли за счет грамотного и экономичного использования ресурсов компании.
- Обучение помогает руководству улучшить свои управленческие функции за счет делегирования прав и обязанностей и возможности сосредоточиться на развитии компании.
- Обучение помогает сотрудникам стать более лояльными к своей компании.
- Обучение помогает повысить общую производительность организации.
- Обучение помогает избежать несчастных случаев на рабочем месте.
- Обучение приводит к улучшению обслуживания клиентов.
- Обучение повышает моральный дух сотрудников.
Мы уделяем большое внимание веерному обучению, когда происходит максимальная вовлеченность всех обучаемых сотрудников в использование новых и современных технологий. Ваш персонал учится на реальном проекте, который относится к профильному бизнесу компании, имеет дело с реальными кейсами и даёт обратную связь. Наша основная задача сводится к тому, чтобы изученный в тренинге материал применялся тут же, на рабочем месте.
Комплексный подход к решению задач дает нам возможность проводить обучение сотрудников и повышение их квалификации, позволяющее им не только отработать свои навыки на реальных бизнес-кейсах, но и получить все необходимые консультации в рамках задач и требований своей компании, что значительно улучшает навыки персонала и способствует повышению производительности труда. Мы учитываем глубинные личностные особенности каждого сотрудника, чтобы обучение было правильным и эффективным!
Обучение персонала — незаменимый способ сохранить конкурентоспособность вашей организации.
Наши эксперты и бизнес-тренеры готовы делиться своим опытом, ведут консалтинговые проекты в рамках различных направлений, специализируются на оценке персонала и занимаются комплексным обучением персонала в рамках проведения тренингов, деловых игр и семинаров.
Если вы хотите провести обучение сотрудников – мы найдем подходящее для Вашей компании решение!
<<<Оставьте заявку>>> и мы предложим вам подходящую программу тренинга.
Ознакомьтесь с нашими услугами и узнайте, как мы можем помочь вам и вашим сотрудникам:
Обратитесь к нам с вопросами, чтобы узнать больше:
Мы расскажем вам все в мельчайших деталях!
Мы доступны для вас всегда, включая выходные и праздничные дни!